醫(yī)生排班管理軟件-排班管理軟件-江蘇蓋雅工場(查看)

蓋雅工場hr one考勤管理系統(tǒng)：
如果客戶采用的是第三方的考勤設(shè)備，醫(yī)生排班管理軟件，也通過hr one刷ka數(shù)據(jù)接口設(shè)置對應(yīng)不同的刷ka機(jī)格式讀取員工刷ka數(shù)據(jù)，員工的考勤記錄也可以通過手工方式由外部轉(zhuǎn)入。
蓋雅工場hr one考勤系統(tǒng)管理模塊提供實(shí)時的考勤數(shù)據(jù)的分析處理和工時報告，作為員工每個付薪期間考勤數(shù)據(jù)的依據(jù)，員工排班管理軟件，這些數(shù)據(jù)可以被工資系統(tǒng)引用并計算相應(yīng)的工資增減，使企業(yè)勞動力成本得到有效的控制。
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年休假管理
根據(jù)勞動法與企業(yè)內(nèi)部考勤制度，自動排班管理軟件，企業(yè)應(yīng)該每年提供相應(yīng)的帶薪休假額度給每個勞動者，排班管理軟件，如何讓員工隨時了解到這個可用額度的計算方式以及本人當(dāng)年度可用的休假額度以及當(dāng)前可用的剩余額度與失效日期，這需要有一個專門的年休假管理過程，如果可以支持員工自行查詢額度，申請休假，休假成功后更新剩余額度，額度到期前進(jìn)行提醒，避免員工在年休假使用過程中造成不便，才能為企業(yè)降低合規(guī)性風(fēng)險。
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靈活的打卡限制：可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時間，員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀(jì)律。 靈活的考勤設(shè)置：可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)（如：遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等），各字段對應(yīng)考核時間范圍及考核對象；并可對各字段、各班次（管理人員、工人）進(jìn)行不同處罰金額
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