企業(yè)被員工仲裁找北京朝陽專業(yè)靠譜的勞動(dòng)法律師

北京格通律師事務(wù)所是北京市知名的勞動(dòng)法律服務(wù)律師事務(wù)所，專注研究勞動(dòng)法十幾年，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)3000多起，代理企業(yè)勞動(dòng)仲裁案件有十五年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供常年/專項(xiàng)勞動(dòng)法律顧問服務(wù)，服務(wù)的顧問單位有上百家，本所是國(guó)內(nèi)律師界居于領(lǐng)先地位的專業(yè)律師事務(wù)所之一，是“北京市市級(jí)行政事業(yè)單位”定點(diǎn)法律服務(wù)單位、“北京市司法局法律服務(wù)村居行”定點(diǎn)服務(wù)單位、“北京市社會(huì)組織法律調(diào)解中心”副理事長(zhǎng)單位。
律師服務(wù)范圍：
對(duì)不勝任與嚴(yán)重違紀(jì)員工、集體裁員、調(diào)崗調(diào)薪、工傷、病假、年假、產(chǎn)假等管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防提供法律咨詢與指導(dǎo)；
針對(duì)疑難辭退員工設(shè)計(jì)有效解決方案，對(duì)于惡意侵權(quán)、重要崗位、特殊員工等難以通過協(xié)商或補(bǔ)償方式解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工制訂合法合規(guī)的處理方案；
提供疑難調(diào)崗調(diào)薪方案設(shè)計(jì)，通過勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、重點(diǎn)考核等方式，幫助企業(yè)建立合規(guī)考核流程，并根據(jù)考核流程，對(duì)不勝任員工調(diào)崗調(diào)薪，防止因調(diào)崗調(diào)薪處理不當(dāng)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議；
對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、社?；?、住房公積金投訴等人力資源管理疑難事務(wù)提供法律咨詢與指導(dǎo)；
代理企業(yè)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟，為勞動(dòng)爭(zhēng)議設(shè)計(jì)優(yōu)化代理方案，從人力資源管理全局角度設(shè)計(jì)案件處理策略，有效降低企業(yè)用工成本及風(fēng)險(xiǎn)。
北京專業(yè)勞動(dòng)法律師在線分析案情，梳理證據(jù)材料，提供法律意見，對(duì)案件結(jié)果進(jìn)行預(yù)判，有任何法律問題隨時(shí)電話咨詢。
部分成功案例：
成功代理朝陽區(qū)某工程公司仲裁被訴22萬多元全部被駁回
成功代理朝陽區(qū)某俱樂部公司仲裁案訴49萬多僅2萬調(diào)解結(jié)案
成功代理朝陽區(qū)某置業(yè)集團(tuán)公司仲裁，被訴6萬多駁回全部請(qǐng)求
成功代理朝陽區(qū)某貿(mào)易公司勞動(dòng)一審成功改判，為公司降低損失25000余元
成功代理朝陽區(qū)某工程公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二審案成功改判，為公司降低損失35萬
成功代理朝陽區(qū)某研究院公司仲裁案，員工請(qǐng)求該公司支付其工資、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、產(chǎn)假期間
生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等訴求近47萬被駁回全部請(qǐng)求