企業(yè)被員工仲裁要未簽勞動合同雙倍工資賠償

員工申請勞動仲裁要求企業(yè)支付未簽訂勞動合同雙倍工資賠償，員工的訴求是否得到仲裁委支持，需要看下員工在企業(yè)的工作性質(zhì)是什么，職務(wù)是什么，是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，員工在企業(yè)的工作年限，工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成等等，直接會影響到企業(yè)在庭審上的答辯，影響仲裁裁決結(jié)果，具體案件具體分析，建議電話咨詢勞動法律師，提供專業(yè)法律意見。
格通律所是北京市知名的勞動法律服務(wù)律師事務(wù)所，本所律師團(tuán)隊(duì)專注研究勞動法十幾年，處理勞動爭議案件達(dá)3000多起，代理企業(yè)勞動仲裁案件有十五年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。律所在仲裁訴訟方面形成了一套完整的體系，勞動仲裁、勞動監(jiān)察、社保稽核、法院訴訟等流程駕輕就熟，代理企業(yè)方勞資爭議案件的數(shù)量穩(wěn)居北京市前列，真正為企業(yè)降低用工成本，減少用工風(fēng)險(xiǎn)。
部分成功案例：
成功代理朝陽區(qū)某旅游咨詢公司勞動仲裁，被訴六萬多駁回全部請求
員工仲裁請求企業(yè)確認(rèn)勞動關(guān)系并支付工資、提成及未簽勞動合同雙倍工資共計(jì)65862元。接案后，代理律師認(rèn)真分析案情，充分準(zhǔn)備證據(jù)材料，發(fā)揮良好庭審經(jīng)驗(yàn)，仲裁裁決駁回員工全部仲裁請求，企業(yè)對此結(jié)果非常滿意。
成功代理海淀區(qū)某建筑公司勞動仲裁，被訴6萬多元駁回全部仲裁請求
員工仲裁請求：1、確認(rèn)與xx建筑公司存在勞動關(guān)系；2、xx建筑公司向其支付未簽勞動合同二倍工資差額63000元。接案后代理律師認(rèn)真分析案情，充分準(zhǔn)備各種證據(jù)材料，憑借良好庭審經(jīng)驗(yàn)，仲裁駁回陸xx全部仲裁請求。